A signaler : une conférence passionnante (2012) de Pierre-Yves GOMEZ, récent lauréat du prix du livre RH 2014 avec "Le Travail invisible".
J'ai trouvé particulièrement stimulante la réflexion sur la façon dont les réprésentations :
- du travail et de la motivation des "travailleurs d'une part,
- et du capital et de la motivation des actionnaires d'autre part,
ont été appauvries ces dernières années.
Réduites à leur seule dimension objective, elles nous ont conduits collectivement à amputer notre approche de pans entiers de la réalité, avec les effets très défavorables qu'on connait.
Pourtant, utilisant la même grille de lecture pour appréhender le travail et le capital, (ce qui est réjouissant), l'auteur nous invite à considérer leurs 3 composantes irréductibles :
- Composante subjective,
- Composante objective,
- Composante collective.
Enfin, la réflexion sur la crise de confiance est saisissante.
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